Igualtat
L’ESMUC vol ser un referent en el respecte dels drets fonamentals de les persones, i s’ha compromès a prevenir i eradicar qualsevol discriminació per raó de sexe i d’orientació sexual o situacions d’assetjament sexual que puguin tenir lloc dins l’àmbit de l’Escola.
Amb el protocol antiassetjament, s’estableixen els mecanismes per protegir membres de la comunitat ESMUC i avançar cap a una societat més justa, cívica i respectuosa amb els drets i la dignitat de les persones.
L’ESMUC contra l’assetjament sexual i la discriminació per raó de gènere, d’orientació sexual i d’identitat i/o expressió de gènere
Qualsevol comportament, físic o verbal, que tingui el propòsit o efecte d’atemptar contra la llibertat sexual d’una persona. En especial quan es produeix en una situació de prevalença o intimidació.
Comportaments verbals:
Comportaments físics:
Qualsevol comportament inadequat basat o realitzat en funció del gènere, l’orientació sexual, la identitat i/o l’expressió de gènere.
Garantir els següents principis en qualsevol procediment d’assetjament i discriminació:
En el cas que s’acrediti qualsevol cas d’assetjament sexual o discriminació, a la persona responsable se li aplicarà una sanció qualificada com a molt greu en les previsions disciplinàries i podrà ser acomiadada en el cas del personal o expulsada en el cas de l’alumnat.
Està formada per:
Pla d’Igualtat de l’ESMUC
El primer Pla d’Igualtat de l’ESMUC es va aprovar el maig de 2015. En aquests moments s’està elaborant el segon Pla d’Igualtat.