{"id":111465,"date":"2025-03-07T11:52:52","date_gmt":"2025-03-07T10:52:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.esmuc.cat\/escuela\/portal-de-transparencia\/igualtat\/protocol-antiassetjament\/"},"modified":"2026-04-09T00:31:45","modified_gmt":"2026-04-08T22:31:45","slug":"protocol-antiassetjament","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.esmuc.cat\/es\/escuela\/portal-de-transparencia\/equidad-diversidad-e-inclusion\/protocol-antiassetjament\/","title":{"rendered":"Protocolo antiacoso"},"content":{"rendered":"\r\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\r\n<div class=\"wp-block-column esmuc__Menu_Masters is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis: 33.33%;\">  \r\n\r\n&#13;\n<p>\u00a0<\/p>&#13;\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis: 66.66%;\"><div class=\"breadcrumbs align  wp-block-bcn-breadcrumb-trail has-text-color has-background\" vocab=\"https:\/\/schema.org\/\" typeof=\"BreadcrumbList\">\n\t<span><\/span>\n\t<span property=\"itemListElement\" typeof=\"ListItem\"><a property=\"item\" typeof=\"WebPage\" title=\"Ir a ESMUC.\" href=\"https:\/\/www.esmuc.cat\/es\/\" class=\"home\" ><span property=\"name\">ESMUC<\/span><\/a><meta property=\"position\" content=\"1\"><\/span> &gt; <span property=\"itemListElement\" typeof=\"ListItem\"><a property=\"item\" typeof=\"WebPage\" title=\"Ir a Escuela.\" href=\"https:\/\/www.esmuc.cat\/es\/escuela\/\" class=\"post post-page\" ><span property=\"name\">Escuela<\/span><\/a><meta property=\"position\" content=\"2\"><\/span> &gt; <span property=\"itemListElement\" typeof=\"ListItem\"><a property=\"item\" typeof=\"WebPage\" title=\"Ir a Portal de transparencia.\" href=\"https:\/\/www.esmuc.cat\/es\/escuela\/portal-de-transparencia\/\" class=\"post post-page\" ><span property=\"name\">Portal de transparencia<\/span><\/a><meta property=\"position\" content=\"3\"><\/span> &gt; <span property=\"itemListElement\" typeof=\"ListItem\"><a property=\"item\" typeof=\"WebPage\" title=\"Ir a Equidad, Diversidad e Inclusi\u00f3n.\" href=\"https:\/\/www.esmuc.cat\/es\/escuela\/portal-de-transparencia\/equidad-diversidad-e-inclusion\/\" class=\"post post-page\" ><span property=\"name\">Equidad, Diversidad e Inclusi\u00f3n<\/span><\/a><meta property=\"position\" content=\"4\"><\/span> &gt; <span property=\"itemListElement\" typeof=\"ListItem\"><span property=\"name\" class=\"post post-page current-item\">Protocolo antiacoso<\/span><meta property=\"url\" content=\"https:\/\/www.esmuc.cat\/es\/escuela\/portal-de-transparencia\/equidad-diversidad-e-inclusion\/protocol-antiassetjament\/\"><meta property=\"position\" content=\"5\"><\/span><\/div>\n\r\n\r\n&#13;\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Protocolo antiacoso<\/h1>&#13;\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 10px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"section-g39998b\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-g39998b gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\">La ESMUC quiere ser un referente en el respeto de los derechos fundamentales de las personas y se ha comprometido a prevenir y erradicar cualquier discriminaci\u00f3n por motivo de sexo o g\u00e9nero, de la orientaci\u00f3n sexual, de la identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, situaciones de acoso que puedan tener lugar dentro del \u00e1mbito de la Escuela u otras conductas discriminatorias o de abuso de poder.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n&#13;\n<p>Con el protocolo antiacoso se establecen los mecanismos para proteger a los miembros de la comunidad ESMUC y avanzar hacia una sociedad m\u00e1s justa, c\u00edvica y respetuosa con los derechos y la dignidad de las personas.<\/p>&#13;\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 10px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n&#13;\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La ESMUC contra el acoso sexual y la discriminaci\u00f3n por motivo de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual e identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero<\/h4>&#13;\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 22px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">&#13;\n<div class=\"wp-block-button is-style-fill\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-purple-background-color has-text-color has-background has-link-color has-medium-font-size has-custom-font-size wp-element-button\" style=\"border-radius: 36px;\" href=\"&lt;!--[CDATA[https:\/\/www.esmuc.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Protocol-assetjament_sig.pdf]]--&gt;\">El protocolo antiacoso<\/a><\/div>&#13;\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\">\u00a0<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<section id=\"d04360\" class=\"section-d04360 gutentor-module gutentor-module-accordion\">\r\n<div class=\"grid-container\">\r\n<div id=\"2cb377\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-2cb377 gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">Exemples de comportaments que poden evidenciar l\u2019exist\u00e8ncia d\u2019una conducta d\u2019assetjament sexual<\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">\r\n<div id=\"section-geb6b5d\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-geb6b5d gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\">Comportamientos verbales:<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"section-g01b71d\" class=\"wp-block-gutentor-e7 section-g01b71d gutentor-element gutentor-element-list\">\r\n<ul class=\"grid-row gutentor-grid-item-wrap list-indicator-icon\">\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Hacer comentarios sexuales obscenos<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Hacer bromas sexuales ofensivas<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Dirigirse de forma denigrante u obscena<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Difundir rumores sobre la vida sexual de una persona<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Preguntar o contar fantas\u00edas o preferencias sexuales<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Hacer comentarios groseros sobre el cuerpo o la apariencia f\u00edsica de otra persona<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Hablar sobre las propias pr\u00e1cticas o capacidades sexuales<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Invitar persistentemente a participar en actividades sociales recreativas<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Ofrecer o presionar para concretar citas comprometidas o encuentros sexuales<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Demandes de favors sexuals<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n&#013;\n<p>Comportamientos no verbales:<\/p>&#013;\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"section-g18cc4b\" class=\"wp-block-gutentor-e7 section-g18cc4b gutentor-element gutentor-element-list\">\r\n<ul class=\"grid-row gutentor-grid-item-wrap list-indicator-icon\">\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Miradas lascivas al cuerpo<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Gestos obscenos<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Uso de gr\u00e1ficos, vi\u00f1etas, dibujos, fotograf\u00edas o im\u00e1genes de internet con contenido sexual expl\u00edcito<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Cartas, notas o mensajes de correo electr\u00f3nico, de m\u00f3vil o por cualquier otra red social con contenido sexual de car\u00e1cter ofensivo<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n&#013;\n<p>Comportamientos f\u00edsicos:<\/p>&#013;\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"f5e2ed\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-f5e2ed gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">Qu\u00e8 \u00e9s l&#8217;assetjament per ra\u00f3 de sexe o g\u00e8nere?<\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">\r\n<div id=\"section-g9124c3\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-g9124c3 gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\">Constituye acoso por raz\u00f3n de sexo o g\u00e9nero cualquier comportamiento no deseado, verbal o f\u00edsico, realizado en funci\u00f3n del sexo o g\u00e9nero de una persona, con el prop\u00f3sito o efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo (Art. 7.2 LOIEDH).<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"0dedd6\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-0dedd6 gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">Exemples de comportaments que poden evidenciar l\u2019exist\u00e8ncia d&#8217;assetjament per ra\u00f3 de sexe o g\u00e8nere\u00a0<\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">\r\n<div id=\"section-g8893bc\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-g8893bc gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\"> <\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"section-g2fc90a\" class=\"wp-block-gutentor-e7 section-g2fc90a gutentor-element gutentor-element-list\">\r\n<ul class=\"grid-row gutentor-grid-item-wrap list-indicator-icon\">\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Discriminar a una trabajadora o a una alumna \u00fanicamente por ser mujer<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Realizar cualquier pr\u00e1ctica que implique una vulneraci\u00f3n de los derechos de las mujeres por el simple hecho de ser mujeres<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Discriminar a una trabajadora o a una alumna por estar embarazada o por su maternidad<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Discriminar a un trabajador o trabajadora por motivo de su g\u00e9nero (por no ejercer el rol que culturalmente se ha atribuido a su sexo) o en el ejercicio de alg\u00fan derecho laboral previsto para la conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Mostrar actitudes condescendientes o paternalistas<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Tener conductas discriminatorias por motivo de sexo o g\u00e9nero<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Dirigirse a la persona de forma ofensiva<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Ridiculizar, menospreciar las capacidades, habilidades y el potencial intelectual de una persona por motivo de su sexo<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Utilizar humor sexista<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Ignorar aportaciones, comentarios o acciones por motivo del sexo o g\u00e9nero de la persona<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Asignar tareas sin sentido o imposibles de alcanzar por motivo de sexo o g\u00e9nero<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Sabotear el trabajo realizado o impedir \u2014deliberadamente\u2014 el acceso a los medios adecuados para realizarlo (informaci\u00f3n, documentos, equipamiento) por motivo de sexo o g\u00e9nero<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Denegar de manera arbitraria permisos a los que la persona tiene derecho por motivo de sexo o g\u00e9nero<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"07f324\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-07f324 gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">Qu\u00e8 \u00e9s l&#8217;assetjament per ra\u00f3 de l&#8217;orientaci\u00f3 sexual, la identitat de g\u00e8nere i\/o l&#8217;expressi\u00f3 de g\u00e8nere?<\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">\r\n<div id=\"section-gc6172e\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-gc6172e gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\">Constituye acoso por raz\u00f3n de orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero o expresi\u00f3n de g\u00e9nero cualquier comportamiento basado en la orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero o expresi\u00f3n de g\u00e9nero de una persona que tenga la finalidad o provoque el efecto de atentar contra su dignidad o su integridad f\u00edsica o ps\u00edquica, o de crearle un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante, ofensivo o molesto (Ley 11\/2014).<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"ce0860\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-ce0860 gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">Exemples de comportaments que poden evidenciar l\u2019exist\u00e8ncia d&#8217;assetjament per l&#8217;orientaci\u00f3 sexual, la identitat de g\u00e8nere i\/o l&#8217;expressi\u00f3 de g\u00e8nere\u00a0<\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">\r\n<div id=\"section-ga2b25f\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-ga2b25f gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\"> <\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"section-gd045e0\" class=\"wp-block-gutentor-e7 section-gd045e0 gutentor-element gutentor-element-list\">\r\n<ul class=\"grid-row gutentor-grid-item-wrap list-indicator-icon\">\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Ridiculizar, menospreciar o aislar a las personas por motivo de la identidad de g\u00e9nero, expresi\u00f3n de g\u00e9nero y\/o orientaci\u00f3n sexual de la trabajadora o alumna<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Mostrar conductas discriminatorias por el hecho de no ser heterosexual<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Dirigirse a la persona de forma ofensiva por motivo de su orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero o expresi\u00f3n de g\u00e9nero<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Realizar actos o usar expresiones vejatorias que inciten a ejercer violencia contra una persona o colectivo por su orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero o expresi\u00f3n de g\u00e9nero<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Hacer descalificaciones, burlas, chistes, gestos o comentarios ofensivos con connotaciones LGTBIf\u00f3bicas en el \u00e1mbito laboral o acad\u00e9mico, o mofarse o ridiculizar p\u00fablicamente derechos reconocidos en el \u00e1mbito de la igualdad y la diversidad<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Incitar al odio, a la violencia o a la discriminaci\u00f3n contra los colectivos LGBTI+<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Hacer bromas\/chistes que estereotipen a personas no heterosexuales<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Denegar derechos de conciliaci\u00f3n a personas con un modelo de familia no tradicional<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Discriminar por el hecho de no ser cisg\u00e9nero<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Hacer bromas\/chistes que estereotipen a personas transg\u00e9nero<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Ignorar aportaciones, comentarios o acciones (excluir, no tomar en serio)<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"5a7763\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-5a7763 gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">Altres conductes discriminat\u00f2ries i d&#8217;ab\u00fas de poder<\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">\r\n<div id=\"section-g1f63ea\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-g1f63ea gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\">Se considera discriminaci\u00f3n cualquier actuaci\u00f3n que suponga un trato desfavorable, de inferioridad o excluyente por motivo de origen racial o \u00e9tnico, religi\u00f3n o convicciones, discapacidad, edad, lengua, opini\u00f3n, lugar de nacimiento o vecindad y condici\u00f3n o circunstancia personal o social (como nivel econ\u00f3mico o poder adquisitivo, condiciones f\u00edsicas y\/o intelectuales o cualquier otra de car\u00e1cter \u201cclasista\u201d), as\u00ed como el acoso por motivo de origen racial o \u00e9tnico, religi\u00f3n o convicciones, discapacidad o edad, y el acoso laboral y\/o acad\u00e9mico.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"630277\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-630277 gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">Viol\u00e8ncia en l&#8217;\u00e0mbit digital<\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">\r\n<div id=\"section-g9a16ea\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-g9a16ea gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\">Cuando las conductas a las que se refiere este Protocolo se produzcan utilizando las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, a trav\u00e9s de internet, el tel\u00e9fono y las redes sociales (no es necesario que la persona agresora y la v\u00edctima tengan un contacto f\u00edsico presencial), estaremos ante conductas de violencia digital o ciberviolencia.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"b58013\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-b58013 gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">El comprom\u00eds de l\u2019ESMUC en la prevenci\u00f3, la detecci\u00f3 i l\u2019adopci\u00f3 de mesures contra l\u2019assetjament i la\u00a0discriminaci\u00f3 <\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">\r\n<div id=\"section-g8e5022\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-g8e5022 gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\">Garantizar los siguientes principios en cualquier procedimiento de acoso y discriminaci\u00f3n:<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"section-gebc0b8\" class=\"wp-block-gutentor-e7 section-gebc0b8 gutentor-element gutentor-element-list\">\r\n<ul class=\"grid-row gutentor-grid-item-wrap list-indicator-icon\">\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Respeto y protecci\u00f3n<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Confidencialidad<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Derecho a la informaci\u00f3n y al testimonio de las personas afectadas<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Apoyo de personas espec\u00edficamente formadas<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Diligencia y celeridad<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Trato justo<\/p>\r\n<\/li>\r\n<li class=\"gutentor-list-item grid-lg-12 grid-md-12 grid-12\">\r\n<p class=\"gutentor-single-item-title\">Protecci\u00f3n frente a posibles represalias<\/p>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n&#013;\n<p>En caso de acreditarse cualquier caso de acoso sexual o discriminaci\u00f3n, a la persona responsable se le aplicar\u00e1 una sanci\u00f3n calificada como muy grave seg\u00fan las previsiones disciplinarias y podr\u00e1 ser despedida en el caso del personal o expulsada en el caso del alumnado.<\/p>&#013;\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"6a3c1b\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-6a3c1b gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">Qu\u00e8 puc fer si pateixo alguns tipus d\u2019assetjament<\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">\r\n<div id=\"section-g75bd0b\" class=\"wp-block-gutentor-e0 section-g75bd0b gutentor-element gutentor-element-advanced-text\">\r\n<div class=\"gutentor-text-wrap\">\r\n<p class=\"gutentor-text\">Puedes ponerte en contacto con cualquier miembro de la Comisi\u00f3n Antiacoso mediante escrito\/formulario, <a href=\"mailto:assetjament@esmuc.cat\">correu electr\u00f2nic<\/a> o conversaci\u00f3n.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<div id=\"af31ec\" class=\"wp-block-gutentor-m6-item section-af31ec gutentor-module gutentor-module-accordion-item\">\r\n<div class=\"gutentor-module-accordion-panel g-a-panel-d04360\">\r\n<div class=\"gm-ah-d04360 gutentor-module-accordion-item-heading gutentor-module-icon-position-right\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler\" role=\"button\"><span class=\"gutentor-module-accordion-panel-handler-label\">La comissi\u00f3 antiassetjament<\/span><i class=\"gm-aio-d04360 gutentor-module-accordion-icon-open fas fa-plus\"><\/i><i class=\"gm-aic-d04360 gutentor-module-accordion-icon-close fas fa-minus\"><\/i><\/span><\/div>\r\n<div class=\"gm-ab-d04360 gutentor-module-accordion-body\">&#013;\n<p>Est\u00e1 formada por:<\/p>&#013;\n\r\n\r\n&#013;\n<p>&gt; La Direcci\u00f3n General: N\u00faria Sempere<\/p>&#013;\n\r\n\r\n&#013;\n<p>&gt; Dos personas del personal de la ESMUC, una de las cuales debe pertenecer al colectivo del profesorado y la otra al de administraci\u00f3n y servicios: Marc Heilbron y Laia Castellvell<\/p>&#013;\n\r\n\r\n&#013;\n<p>&gt; Una persona representante del Comit\u00e9 de Empresa: Laia Castellvell<\/p>&#013;\n\r\n\r\n&#013;\n<p>&gt; La Jefa de Recursos Humanos: M\u00f2nica Bayo<\/p>&#013;\n\r\n\r\n&#013;\n<p>&gt; La T\u00e9cnica de g\u00e9nero: Gisela Garcia<\/p>&#013;\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/section>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#13; \u00a0 &#13; &#13; Protocolo antiacoso &#13; &#13; Con el protocolo antiacoso se establecen los mecanismos para proteger a los miembros de la comunidad ESMUC y avanzar hacia una sociedad m\u00e1s justa, c\u00edvica y respetuosa con los derechos y la dignidad de las personas. &#13; &#13; La ESMUC contra el acoso sexual y la discriminaci\u00f3n 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